Programul Oficial de Internship al Guvernului României, ediția a XIII-a, din anul 2026, organizat de Secretariatul General al Guvernului, se adresează elevilor, studenților și absolvenților instituțiilor de învățământ din țară și din străinătate. Tinerii interesați sunt invitați să aplice pentru unul dintre cele 200 de locuri disponibile în cadrul celor 41 de ministere, instituții și autorități ale administrației publice centrale. 

Pe durata participării, internii vor beneficia de o indemnizație lunară, iar la finalul Programului de internship vor primi un certificat de absolvire emis de Secretariatul General al Guvernului.

Programul se va desfășura pe o durată de două luni consecutive, în perioada iulie – august 2026. 

 Programul Oficial de Internship al Guvernului României are următoarele obiective:
 - oferirea unei experiențe practice, relevante și valoroase participanților, prin implicarea lor directă în activitățile administrației publice centrale;
 - sprijinirea participanților în înțelegerea mecanismelor procesului de guvernare, precum și în acumularea de cunoștințe și competențe practice;
 - dezvoltarea spiritului civic în rândul tinerilor cu potențial, în vederea încurajării unei cariere profesionale în cadrul administrației publice din România;
 - completarea formării educaționale a elevilor, studenților și absolvenților în susținerea dezvoltării viitorilor profesioniști;
 - facilitarea integrării pe piața muncii, prin tranziția de la mediul educațional la cel profesional;
 - promovarea deschiderii administrației publice către tineri valoroși, cu idei inovatoare.

Calendarul cu etapele și termenele estimative* pentru desfășurarea procesului de evaluare și selecție a candidaturilor depuse în cadrul Programului Oficial de Internship al Guvernului României este organizat după cum urmează:

I. Depunerea candidaturilor: 24 aprilie - 11 mai 2026 (23:59)

II. Verificarea administrativă a dosarelor: 3 zile lucrătoare

Depunerea contestațiilor: în termen de 1 zi de la publicarea rezultatelor
Soluționarea contestațiilor: 3 zile lucrătoare

III. Evaluarea candidaturilor: 7 zile lucrătoare

Depunerea contestațiilor: în termen de 1 zi de la publicarea rezultatelor
Soluționarea contestațiilor: 3 zile lucrătoare

IV. Intervievarea candidaților: 10 zile lucrătoare

Depunerea contestațiilor: în termen de 1 zi de la publicarea rezultatelor
Soluționarea contestațiilor: 3 zile lucrătoare

Evenimentul de deschidere al Programului: 1 iulie 2026

Perioada stagiului de internship: 1 iulie – 31 august

Evenimentul de închidere a Programului: 31 august 2026
________________________
* În funcție de numărul de candidaturi depuse, termenele estimative pot suporta modificări.

Prezentare generală și profil organizațional

Compania de Apă Târgoviște-Dâmbovița (CATD) este operator regional de servicii publice de alimentare cu apă și canalizare. Este o societate pe acțiuni cu capital integral public, înființată în anul 2007, conform Legii 31/1990, prin reorganizarea vechii regii autonome – R.A.G.C., având Numărul de înmatriculare: J15/5/1998 și Codul Unic de Înregistrare fiscală: RO10084149.

Transformarea în societate pe acțiuni a fost impusă în vederea constituirii unui operator regional în județul Dâmbovița, viabil și stabil din punct de vedere financiar, care să poată accesa fondurile structurale de postaderare la U.E.

Acționarul majoritar al companiei este Municipiul Târgoviște, reprezentat de Consiliul Local Târgoviște, fiind urmat de Județul Dâmbovița, reprezentat de Consiliul Județean Dâmbovița și un număr de 36 localități de pe raza județului Dâmbovița, reprezentate de Consiliile Locale ale acestor localități.

Misiunea companiei

De a furniza servicii de calitate care să anticipeze și să satisfacă nevoile și așteptările clienților din zona noastră de operare;

De a promova respectul și transparența prin tratamentul egal al tuturor clienților noștri și prin menținerea unei comunicări eficiente cu autoritățile și alte părți interesate;

De a menține un nivel ridicat de profesionalism prin continua instruire a angajaților noștri, pe care îi tratăm cu respect și fără discriminare;

De a construi viitorul companiei noastre având drept scop prosperitatea, continuitatea, stabilitatea și dezvoltarea durabilă a acesteia printr-un management competitiv;

De a promova responsabilitatea instituțională și de a urmări permanent conformarea cu legislația și cu alte cerințe aplicabile activităților și proceselor desfășurate în cadrul Companiei;

 Astfel, prin natura activității sale, compania constituie un mediu relevant pentru formarea elevilor din domeniul protecția mediului și specializări tehnice.

Rolul în cadrul proiectului și impact educațional

În cadrul proiectului „POD spre carieră – Practică. Ocupare. Dezvoltare”, agentul economic a asigurat desfășurarea stagiilor de pregătire practică pentru elevii Liceului Tehnologic „Constantin Brâncoveanu” Târgoviște din domeniul Protecția mediului.. Parteneriatul a contribuit la dezvoltarea competențelor profesionale specifice calificării, la familiarizarea elevilor cu operațiile complexe de laborator, cu instrumentarul si aparatura specifică.. Elevii au beneficiat de mentorat din partea specialiștilor companiei, au participat la activități concrete și au înțeles fluxurile operaționale și standardele de calitate aplicabile măsurătorilor chimice și biochimice din domeniul apelor, inclusiv prevenirea poluarii pe toate amplasamentele

Prezentare generală și profil organizațional

SC ERDEMIR SRL se adresează industriilor producătoare de orice aplicații electrotehncie, motoare electrice, transformatoare și generatoare.

Și-a început activitatea în 1975 la Târgoviște, România, și a devenit parte a Companiilor de Minerit și Metalurgie în anul 2002. Continuă să exporte oțel electric de înaltă calitate în întrega lume sub numele de Erdemir România, din inima Europei.

Această companie produce oțel plat silicios, o materie primă esențială pentru industriile de motoare, transformatoare și generatoare. Erdemir România,  care ocupă o poziție cheie în acest domeniu în Europa, direcționează 20% din producția sa către piața internă din România, în timp ce 80% din producție este exportată în diverse țări, în special în Europa.

Situată în apropierea principalelor rute de transport ale Europei, Erdemir operează sub OYAK Mining and Metallurgy, cel mai mare producător din Turcia.

În plus, în anul 2023, a obținut certificatul de Sistem de Management al Calității IATF 16949:2016, care atestă înalta calitate a produselor, în conformitate cu procesele societății și confomitatea proceselor cu standardele din industria auto, fapt ce reafirmă excelența în acest sector.

Rolul în cadrul proiectului și impact educațional

În cadrul proiectului „POD spre carieră – Practică. Ocupare. Dezvoltare”, agentul economic a asigurat desfășurarea stagiilor de pregătire practică pentru elevii Liceului Tehnologic „Constantin Brâncoveanu" din Târgoviște, domeniul Electronică și automatizari. Compania contribuie la dezvoltarea industriei energetice și electrotehnice, iar parteneriatul a contribuit la dezvoltarea competențelor profesionale specifice calificării, la familiarizarea elevilor cu mediul economic real și la facilitarea tranziției de la școală la piața muncii. Practicanții, elevii brânvoeni, au fost astfel beneficiarii serviciilor de mentorat din partea tutorilor de practică și au asistat, chiar s-au implicat într-o mai mica măsură, în activitățile de producție de la sediul angajatorului, dobândind în acest fel noțiuni, abilități și competențe necesare inserției profesionale.